Arbeidsmarkt

Met het vertrek van Jaap Dijkstra naar een wethouderspost in de stad, is er wat geschoven binnen m'n fractie. Ik heb Jaap's portefeuille (arbeidsmarkt en industrie) overgenomen in de commissie Economie en Mobiliteit en mijn oude onderwerpen (Milieu en Wadden) worden nu gedaan door Wiebe Zorge. Een nieuw woordvoerderschap is het best te vergelijken met het beginnen aan je scriptie: je hebt een leeg vel papier en je stelt jezelf de vraag: waar te beginnen?

Welnu, naast het lezen van de diverse beleidsstukken en het bekijken van een aantal relevante websites, haal je vooral veel informatie uit werkbezoeken en gesprekken met mensen die er verstand van hebben. Nu had ik de mazzel dat op 12 juni een Meer Rood op Straat-actie plaatsvond in het teken van de arbeidsmarkt. Bij deze acties gaan koppels PvdA-Tweede-Kamerleden met partijgenoten op verschillende werkbezoeken rondom een bepaald thema. Deze bezoeken monden uit in een boekje met standpunten over het onderwerp. Op 12 juni brachten we een bezoek aan de Dienst Sociale Werkplaats (DSW) Stadspark en Wedeka in Stadskanaal. Beide instellingen proberen mensen aan de onderkant van de samenleving aan het werk te krijgen, maar kennen hun eigen insteek en problematiek. Zo zie je overerving van werkloosheid in Oost-Groningen, wat blijkt te zorgen voor de ontwikkeling van een arbeidshandicap. Een negatieve spiraal. Bij Wedeka proberen ze hun mensen zoveel mogelijk bij andere bedrijven te detacheren en worden Work First-deelnemers (traject waarbij mensen aan het werk gezet worden zodra ze een uitkering aanvragen) gewoon tussen de andere werknemers binnen het bedrijf gezet. Bij DSW zitten de deelnemers aan Groningen@Work apart van andere werknemers en zien ze meer heil in begeleid werken. Er is niet een weg die naar Rome leidt, dat maakt het ook goed om bij verschillende instellingen te kijken.

Dinsdag 20 juni was ik aanwezig bij de bijeenkomst ´Blauwe boordenbanen voor jongeren´. Daar zaten mensen uit het middelbaar beroepsonderwijs en ondernemers uit de bouw bij elkaar om het te hebben over de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. De discussie werd op scherp gezet door Frans Meijers, die onderzoek naar dit onderwerp heeft verricht. Hij stelde dat het probleem van een tekort aan werknemers in de bouw niet was op te lossen met een imagocampagne voor de sector, maar dat het vooral zaak was dat de onderwijsinstellingen ervoor zorgen dat veel minder leerlingen vroegtijdig de school verlaten, en dat de sector moet zorgen dat het aantal beginnende werknemers het niet al na een jaar voor gezien houdt. Het was enigszins gechargeerd, maar bracht het gesprek wel op gang. Zo zei een van de ondernemers dat het toch zo merkwaardig was dat er zoveel gebouwd wordt in de provincie Groningen, maar dat er zo weinig schoolklassen eens een bezoek brengen aan zo'n bouwplaats. "Laat ze al in een vroeg stadium kennis maken met die wereld." Daar zit ook wel wat in, maar dergelijke excursies lopen vaak al op voorhand stuk op praktische bezwaren zoals volle lesschema's, verantwoordelijkheid en dergelijke.

Ik zal hier regelmatig verslag doen van dergelijke goeie bronnen van informatie en mijn pogingen om er vervolgens chocola van te maken.